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公司党委印发《基层党建目标责任制考核办法》2018-12-06 18:33  点击:

    近期,公司党委根据《化工集团党建工作目标责任制考核办法》和《党支部标准化建设达标考核细则》,结合实际制定《基层党建目标责任制考核办法》。
    本办法包括七章十九条,并附加《基层党建目标责任制考核细则表》。要求在考核中,坚持公开公正、群众公认、全面考核、注重实绩原则,客观评价党建工作实绩。
    考核内容主要包括日常工作和月度工作。公司党委每年年初对重点工作进行细化量化,明确重点工作每个方面的具体内容、具体指标及分值。年中,可根据上级党委新部署、新要求进行调整。
    考核实行定性评价与定量考核相结合方式。考核采取计分制考核,根据工作任务落实情况、党建工作月度考核情况进行计分量化考核。
    考核结果上报至公司党委,按照党组织星级管理标准评出优秀、良好、一般及较差四个等次。
    针对贯彻落实上级党委和公司党委决策部署不力等八种现象,考核结果应确定为一般或较差等次。考核结果与薪酬挂钩进行考核兑现。结果作为基层党组织领导班子及其成员综合考核评价的重要依据,与评先评优挂钩。考核结果为一般等次或较差等次的,应进行一系列改进措施,并进行问责。
    各党总支、党支部应当实事求是,积极配合检查考核,不得在考核工作中弄虚作假、虚报瞒报,搞形式主义。对考核工作中弄虚作假、虚报瞒报的,视不同情节,给予批评教育、对主要负责人约谈、诫勉谈话直至给予党纪处分。
    实施责任追究应当实事求是,区分集体责任和个人责任、主要领导责任和重要领导责任。
    同时,加强对考核工作的监督。各党总支、党支部对考核结果有异议的,可向公司党委提出意见和建议。


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